Top Talente
Thorsten B.
Isabelle P.
Daniel H.
Anfragen

Baue die besten Teams.

Wir ermöglichen Einstellungen innerhalb einer Woche, anfragen, kennenlernen, einstellen.
Kostenfrei registrieren
Kosten fallen erst bei einer Einstellung an. Info

Was löst hirewood?

1.
Der Einstellungsprozess für Arbeitgeber kostet viel Geld, Zeit und Ressourcen
2.
Stellenausschreibungen erreichen weniger als 32 % der potenziellen Kandidaten
3.
Active Sourcing scheitert oft am Mangel an Inhouse-Recruiting
Recruiting geht in beide Richtungen

Talente finden oder anbieten.

Passende Talente anfragen und Teams ausbauen oder Talente präsentieren, die das Unternehmen verlassen und Optionen suchen.
Update
Yvonne M.
Hey Marius, ich habe ein Feedback vom Gründer - wir lieben deine Ideen für unser Marketing.
75%
hirewood Kandidatenpool

Kandidat:in

Die Kandidat:in ist das Zentrum auf hirewood. Direkt in die Gespräche mit / zu Kandidat:innen starten.
Bei Anfrage
43% erledigt
Kandidat:innen
Hi @Talent, ich möchte dir eine Position vorstellen...
Direkter Kontakt

Recruiter:in

Keine Recherchen, Fragezeichen, große Verhandlungen... Wir haben Antworten.
Transparent
Spezialisierung
Konditionen
Stimmen

HR Teams lieben hirewood.

“Wir sind immer offen für neue Ideen. Spannend!”
Daniel F.
Customer Success Manager
“We found the right candidate for our sales team."
Elif T.
Head of International Expansion
“Spezielle Kandidaten sind mühsam zu finden, hier kann ich Netzwerke anstechen.”
Anil C.
Founder, CFO
Video folgt

Produkt
Catch Up.

hirewood macht das Finden und Einstellen von Talenten für jeden leicht – keine Ausschreibungen, keine Recherchen und kein Druck vom Fachbereich.

Kostenfrei starten

hirewood kann kostenfrei genutzt werden. Optional gibt es ergänzende Services.

Zu den Preisen

FAQ - Unternehmen

Welche Kosten fallen an?
hirewood ist für Unternehmen bis zu einer Stellenbesetzung kostenlos.
Bei Stellenbesetzung wird eine Rechnung der Recruiter:in fällig. Die Konditionen wurden vorher zwischen Unternehmen und Recruiter:in vereinbart. Wenn eine Kandidat:in aus dem hirewood eigenen Kandidatenpool eingestellt wird, fallen die angegebenen Fixkosten an.
Weitere Informationen findest du hier.
Was ist der große Unterschied zu anderen HR-Plattformen?
Bei hirewood starten die Gespräche direkt zu Kandidat:innen oder passenden Recruiter:innen. So kürzt hirewood eine ganze Anzahl von Arbeitsschritten und startet direkt in den Austausch.
Wie funktioniert hirewood für Unternehmen?
Kostenfrei registrieren, Account einrichten und direkt in die Gespräche starten. Wenn eine Recruiter:in oder Kandidat:in angefragt wird, eröffnet sich für beide der Chat. Hier können Details besprochen, Video Calls gestartet und Aufträge erteilt / verwaltet werden.
Wie läuft der Anfrageprozess nach Kandidat:innen ab?
Du kannst Filter nutzen, um passende Kandidat:innen anzufragen. Wenn du keine passende Kandidat:in gefunden hast, kann der hirewood Recruiting Support oder auch externe Recruiter genutzt werden.
Welche Informationen muss ich angeben?
Für den Account werden eine E-Mail-Adresse und wenige ergänzende Angaben zum Unternehmen oder die Person benötigt. Zeitlich etwa 10 Minuten.
Was ist der Unterschied zwischen meinem Account und dem Profil auf der hirewood Plattform?
Mit der Registrierung erstellst du einen Account. Diesen Account kannst du mit Angaben zu dir und oder dem Unternehmen ergänzen. Wir empfehlen beispielsweise das “Über uns” der Firmenwebsite zu nutzen.
Wer kann mein Unternehmen sehen?
Erst einmal niemand. Ein Unternehmensprofil ist nicht öffentlich einsehbar. Erst wenn Recruiter:innen oder Kandidat:innen kontaktiert werden, können diese das Unternehmensprofil sehen und antworten. Auch wenn einer Recruiter:in oder Kandidat:in per Klick aktiv gefolgt wird, können andere User das Unternehmen sehen.
Laufzeiten und Verträge?
Es gibt keine vertraglichen Laufzeiten. Lediglich laufende Besetzungsprozesse müssen bis zum Abschluss auf hirewood durchgeführt werden. Für hirewood zählen die AGB. Verträge zwischen Unternehmen und Recruiter:innen zu Beauftragungen oder Einstellungen werden individuell getroffen.
Fragen offen?
zu allen FAQs
Unser Team ist hier um zu helfen.
Kontakt