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Kosten fallen erst bei einer Einstellung an. Preise

Warum hirewood?

1.
Der Einstellungsprozess für Arbeitgeber kostet viel Geld, Zeit und Ressourcen
2.
Stellenausschreibungen erreichen weniger als 32 % der potenziellen Kandidaten
3.
Active Sourcing mit wechselbereiten Talenten macht Spaß und ist effektiv.
Recruiting geht in beide Richtungen

Talente finden oder anbieten.

Teams mit passenden Talenten ausbauen oder Talente anonym präsentieren, die das Unternehmen verlassen und Optionen suchen.
Update
Yvonne M.
Hey Marius, ich habe ein Feedback vom Gründer - wir lieben deine Ideen für unser Marketing.
75%
Wechselbereite

Kandidat:in

Die Kandidat:in ist das Zentrum auf hirewood. Direkt in Job-Interviews starten.
Bei Anfrage
43% erledigt
Kandidat:innen
Hi @Talent, ich möchte dir eine Position vorstellen...
Qualifizierte

Headhunter

Keine Recherchen oder große Verhandlungen... Direkt beauftragen.
Transparent
Spezialisierung
Konditionen
Stimmen

HR Teams lieben hirewood.

“Wir sind immer offen für neue Ideen.”
Daniel F.
Customer Success Manager
“We found the right candidate for our sales team."
Elif T.
Head of International Expansion
“Spezielle Kandidaten sind mühsam zu finden, so kann ich Netzwerke anstechen.”
Anil C.
Founder, CFO
Ein schnelllebiger Markt

Worauf warten?

5.000 EUR+ kostet es im Schnitt eine Stelle zu besetzen. Wir bieten dir für diesen Betrag einen ganzen Pool an wechselbereiten Kandidat:innen + Recruiter:in.

hwPool

Ab 2.500 EUR
Je Einstellung
Die Nutzung der Plattform ist kostenfrei. Kosten fallen erst bei einer erfolgreichen Einstellung an. Die Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
Unternehmen bis 50 Mitarbeitern: 2.500 EUR
Unternehmen ab 51 Mitarbeitern: 5.000 EUR  
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Stellenausschreibungen kostenfrei einreichen
Zugriff auf Kandidatenpool und Personalberater:innen*
Unbegrenzte Anzahl an Interviews
Chat und Video Interviews
Support: Live-Chat, Telefon, Video Call
--------------
*Arbeit mit externer Personalberater:in: Individuelle Konditionen

hwRecruit

5.000 EUR
Pro Monat (Laufzeit ab drei Monate,
dann monatlich kündbar)
Du erhältst einen hwRecruiter zur Seite + ermäßigtem Festbetrag für Einstellungen aus dem Pool. Bei 12 Monaten Laufzeit gibt es einen Nachlass
hwRecruiter, mit Active Sourcing zu einer Vakanz auf hirewood, Linkedin, Xing etc. Einstellungen zu dieser Vakanz sind im monatlichen Preis inbegriffen. Bei Einstellung und restlicher Laufzeit kann die Vakanz angepasst werden
Für andere Kandidat:innen aus dem Pool wird ein ermäßigter Preis von 1.500 EUR berechnet
Optional: Gebrandete Karriereseite. Präsentiere deine Unternehmensmarke und begeistere Kandidaten. Was wir damit machen? Lass uns gerne dazu sprechen
--------------
Ergänzung des internen Recruiting-Teams
Stellenausschreibungen kostenfrei einreichen
Zugriff auf Kandidatenpool und Personalberater:innen*
Unbegrenzte Anzahl an Interviews
Chat und Video Interviews
Support: Live-Chat, Telefon, Video Call
--------------
*Arbeit mit externer Personalberater:in: Individuelle Konditionen

Fragen?

Sprechen wir darüber!
Kontakt
“Ich freue mich auf
unseren Austausch.”
Timo | CEO

FAQ - Unternehmen

Welche Kosten fallen an?
hirewood ist für Unternehmen bis zu einer Stellenbesetzung kostenlos.
Bei Stellenbesetzung wird eine Rechnung der Recruiter:in fällig. Die Konditionen wurden vorher zwischen Unternehmen und Recruiter:in vereinbart. Wenn eine Kandidat:in aus dem hirewood eigenen Kandidatenpool eingestellt wird, fallen die angegebenen Fixkosten an. Weitere Informationen findest du hier.
Was ist der große Unterschied zu anderen HR-Plattformen?
Bei hirewood starten die Gespräche direkt zu Kandidat:innen oder passenden Headhuntern. So kürzt hirewood eine ganze Anzahl von Arbeitsschritten und startet direkt in den Austausch.
Wie funktioniert hirewood für Unternehmen?
Kostenfrei registrieren, Account einrichten und direkt in die Gespräche starten. Wenn eine Recruiter:in oder Kandidat:in angefragt wird, eröffnet sich für beide der Chat. Hier können Details besprochen, Video Calls gestartet und Aufträge erteilt / verwaltet werden.
Wie läuft die Anfrage zu Kandidat:innen ab?
Du kannst Filter nutzen, um passende Kandidat:innen anzufragen. Wenn du keine passende Kandidat:in gefunden hast, kann der hirewood Recruiting Support oder auch externe Recruiter genutzt werden.
Welche Informationen muss ich angeben?
Für den Account werden eine E-Mail-Adresse und wenige ergänzende Angaben zum Unternehmen oder die Person benötigt. Zeitlich etwa 10 Minuten.
Was ist der Unterschied zwischen meinem Account und dem Profil auf der hirewood Plattform?
Mit der Registrierung erstellst du einen Account. Diesen Account kannst du mit Angaben zu dir und oder dem Unternehmen ergänzen. Wir empfehlen beispielsweise das “Über uns” der Firmenwebsite zu nutzen.
Wer kann mein Unternehmen sehen?
Erst einmal niemand. Ein Unternehmensprofil ist nicht öffentlich einsehbar. Erst wenn Recruiter:innen oder Kandidat:innen kontaktiert werden, können diese das Unternehmensprofil sehen und antworten. Auch wenn einer Recruiter:in oder Kandidat:in per Klick aktiv gefolgt wird, können andere User das Unternehmen sehen.
Laufzeiten und Verträge?
Es gibt keine vertraglichen Laufzeiten bei der Nutzung von hwPool, bei hwRecruit gilt eine Laufzeit von 3 Monaten, anschließend kann jeweils monatlich per Klick gekündigt werden. Lediglich laufende Besetzungsprozesse müssen bis zum Abschluss auf hirewood durchgeführt werden. Für hirewood zählen die AGB. Verträge zwischen Unternehmen und Recruiter:innen zu Beauftragungen oder Einstellungen werden individuell getroffen.
Fragen offen?
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Unser Team ist hier um zu helfen.
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