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Einleitung

In der heutigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen immer wichtiger, die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Doch die Suche nach geeigneten Kandidaten kann sich oft als schwierig und zeitaufwendig erweisen. Hier kommt Active Sourcing ins Spiel - eine Strategie, die es Unternehmen ermöglicht, aktiv nach talentierten Fachkräften zu suchen.

Was ist Active Sourcing?

Active Sourcing ist ein Prozess, bei dem Unternehmen aktiv nach passenden Kandidaten suchen, anstatt darauf zu warten, dass sich Bewerber von selbst melden. Dabei werden verschiedene Kanäle genutzt, um potenzielle Kandidaten zu finden, wie z.B. soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen oder direkte Kontakte. Ziel ist es, möglichst frühzeitig Kontakt zu interessanten Kandidaten aufzunehmen und diese für das Unternehmen zu gewinnen.

Unser Angebot

Als erfahrenes HR Tech / Recruiting as a Service Startup bieten wir Active Sourcing als Teil unseres umfangreichen Leistungsangebots an. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und zu gewinnen, indem wir gezielt nach passenden Kandidaten suchen und diese ansprechen. Dabei setzen wir auf eine breite Palette an Methoden und Kanälen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für jeden Kunden.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeitergewinnung zu optimieren und die besten Talente für ihr Team zu finden. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um sicherzustellen, dass wir ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen optimal erfüllen.

Vorteile von Active Sourcing

Unser Active Sourcing bietet eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen:

  • Direkter Zugang zu potenziellen Kandidaten: Durch Active Sourcing können Unternehmen direkt auf talentierte Fachkräfte zugehen und diese für sich gewinnen, ohne auf Bewerbungen warten zu müssen.
  • Effektive Rekrutierungsstrategie: Active Sourcing ist eine effektive Möglichkeit, um gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen und diese für das Unternehmen zu gewinnen.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke: Durch gezieltes Active Sourcing können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
  • Zeitersparnis: Active Sourcing spart Zeit und Ressourcen, da Unternehmen nicht mehr auf Bewerbungen warten und sich durch eine Vielzahl von Bewerbungen kämpfen müssen.

Fazit

Active Sourcing ist eine effektive und zeitgemäße Methode, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Als erfahrenes HR Tech / Recruiting as a Service Startup bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Active Sourcing-Strategien, um ihre Mitarbeitergewinnung zu optimieren und die besten Kandidaten für ihr Team zu finden.

Wenn Unternehmen auf der Suche nach den besten Talenten sind und Ihre Rekrutierungsstrategie optimieren möchten, sind wir bereit. Wir helfen dabei, die besten Talente zu finden und zu gewinnen.

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